Опрос: большинство кубанцев уходят с работы молча, если им что-то не нравится

Порядка 59% жителей Южного федерального округа не обсуждают с руководителем возможности условия улучшений труда перед уходом с работы, не устраивающей их. Такие итоги исследования опубликовал 27 ноября аналитический центр Авито Работы.

Еще 33% наоборот готовы к диалогу, 8% затруднились дать четкий ответ. В целом же по России обсудить проблемы с боссом готов еще меньший процент - 31%. Немного чаще обсуждение ситуации происходит в малом и среднем бизнесе по сравнению с крупным - 33% против 31%. 

В гендерном срезе женщины реже мужчин готовы на финальный разговор по поводу изменений условий на рабочем месте - 26% против 35%. А в возрастной категории самым категоричным и готовым словами повлиять на ситуацию - от 25 до 55 (32%). Более молодые и пожилые работники реже применяют такую практику (27 и 29% соответственно). 

Среди распространенных причин ухода чаще всего называют несоответствие зарплаты ожиданиям (49%), желание сменить сферу деятельности (24%) и условия труда (14%). В опросе участие приняли 1,7 тысяча респондентов со всей России, трудящихся в сфере массовых профессий. Исследование проводилось с 30 августа по 18 сентября 2009 года.

Если вы ищете работу или хотите расширить свой коллектив грамотным специалистом, вам поможет наш специализированный раздел на сайте. По вопросам размещения, обращайтесь по номеру: +7 967 313-73-15.