Что так раздражает краснодарских работодателей в соискателях

Как театр начинается с вешалки, так и работа начинается с собеседования. Но согласитесь, упустить хорошую должность порой намного обиднее, чем не попасть на спектакль.
 
Вот только некоторые краснодарцы просто не являются на собеседование без уважительных на то причин. Как показал опрос, проведенный одним из крупных сайтов по поиску работы, среди кандидатов на руководящие должности "прогульщиков" собеседований оказалось 16%, среди линейного персонала – 30%, а среди младшего – 40%. Такое положение вещей очень огорчает рекрутеров и руководителей, находящихся в поиске. Ведь, в первую очередь, «прогуливание» назначенной встречи – это неуважение ко времени и работе другого человека. Если у вас изменились планы или собеседованию мешают непреодолимые обстоятельства, можно позвонить и уведомить об этом, в конце концов перенеся встречу.
 
Согласно тому же опросу, только 10% менеджеров по персоналу заявили о том, что в их практике не было случаев неявки на собеседование на должность линейного персонала. 25% упомянули, что на собеседование всегда приходят претенденты на руководящие должности. И лишь пятеро из ста отметили полную явку на собеседования на вакансии младшего персонала.
 
Самыми неудачными для собеседований рекрутеры считают вечер пятницы и утро понедельника. Также 60% считают, что на явку кандидатов может повлиять непогода, 50% грешат на время суток, а 46% - день недели.
 
Если вы ответственно относитесь к поиску работы и готовы приди на собеседование, не пополняя армию «прогульщиков», обратите внимание на вакансии, размещенные на сервисе "Работа" на нашем сайте «Блокнот Краснодар».
Предложения о работе от краснодарских компаний принимаются по по тел.: +7 917 338-91-53, +7 908 171-66-25.  Менеджеры "Блокнота Краснодара" помогут оформить и сформулировать качественную вакансию, на которую точно обратят внимание на сервисе  "Работа".
Новости на Блoкнoт-Краснодар