Ремонтники в цене: кому на Кубани готовы платить больше 80 тысяч рублей в месяц

Редакция «Блокнот Краснодара» 23 апреля узнала о ключевых трендах рынка труда и отраслях с максимальным приростом числа вакансий. А также выяснила, кому в Южном федеральном округе готовы платить больше 80 тысяч рублей в месяц.

Среднее предлагаемая зарплата в I квартале 2026 года для специалистов с опытом от 1 до 3 лет в Южном федеральном округе, в том числе и в Краснодарском крае, составила 72 468 рублей. Между тем ожидания кандидатов — 68 124 рубля (разрыв более чем 4 тысячи рублей). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года соискательская активность продемонстрировала рост 7%. Такими данными поделились специалисты «Авито Работы» с журналистами на встрече в Краснодаре.

Количество вакансий для рабочих и линейных специалистов с опытом работы более 5 лет выросло на 19%. Специалистам в среднем обещают платить 80 613 рублей.

Максимальный прирост числа вакансий зафиксирован в сфере управления транспортной инфраструктурой - спрос на сотрудников вырос на 68%. На втором месте сфера добычи, переработки угля, руд и других полезных ископаемых – 50%. Замыкает тройку организация мероприятий – 5%.

Наибольший прирост средних зарплатных предложений в ЮФО произошел в отрасли технического обслуживания, ремонта техники и оборудования, где специалистам в среднем платят 127 000 рублей. Далее следует транспортное машиностроение. Здесь специалистам обещают в среднем 159 327 рублей. Управление персоналом на третьем месте – 61 152 рублей в месяц.

Где самая большая динамика откликов в Краснодарском крае?

1.  Работник теплицы - 94 250 рублей в месяц.

2.  Дефектоскопист – 78 750 рублей в месяц.

3.  Резчик – 57 098 рублей в месяц.

4.  Технолог – 84 634 рублей в месяц.

5.  С/х рабочий – 75 992 рублей в месяц.

«В Краснодарском крае работодатели все чаще не просто ищут готовых специалистов, а готовы вкладываться в их развитие. Это видно по вакансиям с возможностью переобучения: заметнее всего за год выросло число таких предложений для механиков — на 37%, сельскохозяйственных рабочих — на 32% и монтеров пути — на 25%. На этом фоне дополнительные условия тоже становятся частью конкурентного предложения: в ЮФО работодатели чаще всего указывают в вакансиях питание, проживание и обучение за счет компании. Это говорит о том, что бизнес в регионе все активнее делает ставку не только на найм, но и на удержание и развитие сотрудников», — прокомментировал Дмитрий Телегин, региональный представитель компании в ЮФО.

Одним из ключевых трендов рынка труда сегодня — развитие платформенной занятости. Возможность подработки позволяет увеличить общий ежемесячный заработок, исходя из индивидуальных целей, таких как накопление средств на ремонт или приобретение дорогостоящей вещи. В 2025 году в Краснодарском крае количество предложений о подработке увеличилось на 25 % в годовом исчислении, в то время как спрос со стороны исполнителей возрос почти в полтора раза, составив 48 %.

Читайте новости Краснодара и края в удобном формате в нашем Телеграм-канале и в MAX