Жительница Сочи пытается в третий раз восстановиться в компанию, которая организовывала Олимпиаду

В «Блокнот Краснодар» обратилась бывшая сотрудница компании НАО «Центр» Омега» Елена Бабкина, которая работала там с 2013 года. Однако ее три раз увольняли по сокращению без достаточных, как она считает, на то оснований и два раза по решению суда восстанавливали – в 2015 году и в 2017 году. И не только ее, а еще порядка 10 человек, которые и на этот раз в суде доказывают свою правоту и пытаются в очередной раз добиться восстановления.

«Центр» Омега» принадлежит администрации Краснодарского края в лице департамента имущественных отношений региона. Компания известна тем, что, занималась контролем торгов в строительной сфере.

В 2009 году компанию назначили главной по строительству объектов Олимпийских игр в Сочи. Позже она занималась созданием автодрома для «Формулы-1». В 2014 году «Центр» Омега» переквалифицировалась на коммерческую деятельность, направленную «на развитие в областях спорта, гостиничного дела, культуры и индустрии развлечений». 

Бабкина рассказала, что в НАО «Центр» Омега» устроилась в 2013 году. Она работала специалистом отдела закупок. После проведения в Сочи Олимпийских игр 2014 года она получила грамоту за хорошую работу. Однако в 2015 году сменился руководитель в компании. Кресло генерального директора занял Валерий Данченко.

Данченко в марте 2015 года решил сократить часть сотрудников. Из компании уволили более 500 человек, около 50 человек в последствии подали иски в суд и восстановились.

В феврале 2017 года сотрудников настигла вторая волна сокращения. На этот момент на должности директора компании находилась Елена Зарицкая. К этому моменту, уточнила Бабкина, сотрудники организовали профсоюзную ячейку организации. Бабкина входила в состав контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации ППО «НАО «Центр «Омега».

– Зарицкую мы уведомили, что это сокращение незаконное и мы восстановимся. 19 октябре 2017 года я и мои коллеги восстановились по решению Краснодарского краевого суда, – рассказала Бабкина.

На тот момент в компании снова сменилось руководство. Пост гендиректора занял Станислав Лобачев. Выйдя на работу, у Бабкиной не оказалось рабочего места. Чтобы решить проблему, она написала на его имя около 10 заявлений с просьбой предоставить рабочее место, но реакции на ее заявления не последовало.

После этого Елену Бабкину, Лидию Щербинину, Викторию Пешкову уволили за прогулы. Другую группу сотрудников – Елену Логвинову, Галину Юшко, Марину Назарову, Марину Лубскую, Наталью Зюзгинову – уволили по недоверию со стороны работодателя. Всего в 2017 и 2018 годах уволили более 30 человек. Один человек лишился своего места из-за якобы разглашения тайны, охраняемой законом, и персональных данных. Все они, члены профсоюза.

Как заметила Бабкина, при увольнении сотрудников у профкома не запрашивались мотивировочные мнения. Более того, она считает, что увольнения были незаконными.

– В соответствии с пунктом 6.23 решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2016 №5-4 (редакция от 21.06.2017) «О Краснодарском краевом трехстороннем соглашении между Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов, Ассоциацией «Объединения работодателей Краснодарского края» и администрацией Краснодарского края на 2017-2019 годы, работодатели допускают увольнение сотрудников по своей инициативе, входящих в состав профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, помимо общего порядка только с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются. А руководителей и членов профсоюзных органов в организации, профорганизаторов – только с предварительного согласия соответствующего объединения профсоюзов, – уточнила порядок Бабкина.

Сороколетова, которого уволили за разглашение тайны и персональных данных, Армавирский районный суд восстановил в должности. Лобачев, пытаясь оспорить это решение, обратился в Краснодарской краевой суд, однако его жалобу он оставил без удовлетворения. Позже руководитель компании обратился в четвертый кассационный суд, но там также жалобы оставили без удовлетворения.

Группа людей вместе с Бабкиной восстанавливались в должности через Адлерский районный суд. Их дело рассматривал судья Роман Язвенко, сын бывшего председателя Хостинского районного суда Вячеслава Язвенко. Про него очень много рассказывал бывший федеральный судья, ныне адвокат Дмитрий Новиков в программе Андрея Караулова.

– 4 сентября 2019 года состоялось заседание, мы все подали в суд по вновь открывшимся обстоятельствам и указали пункт 6.23 решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2016. Но судья Язвенко оставил три иска без удовлетворения, – сказала Бабкина.

По ее словам, требовать восстановления продолжают семь человек. У одной из бывших сотрудниц «Центр» Омега», потерявших работу, на фоне стресса обострилось хроническое заболевание и она скончалась в 2019 году. Еще Лидия Щербинина перенесла инсульт и сейчас проходит восстановительную терапию.

– Мы готовим иски в суд по вновь открывшимся обстоятельствам. Я восстанавливаюсь в компанию НАО «Центр» Омега» в третий раз. Характер у меня такой, что я это так не оставлю, – и мы все восстановимся. Хочу добавить, что на момент инкриминируемого мне прогула – 15 и 18 июня 2018 года – у меня не было рабочего места, – добавила Елена Бабкина.

Материал подготовлен для рубрики «Хочу сказать!». Если вы столкнулись с несправедливостью, хотите поделиться своими наблюдениями, вам есть, что сказать - обращайтесь в нашу редакцию. WhatsApp 89189360996.

Семен Серов