«Никто не хочет отвечать за 4 тысячи детей»: вице-мэр объяснила разницу в доходах директоров школ Краснодара

В Краснодаре состоялась встреча с заместителем главы города Анной Леоновой. Во время пресс-конференции стало известно, почему у директоров школ столь большая разница в зарплатах. 

 

Ранее департамент образования города опубликовал данные о среднемесячной заработной плате руководителей школ, детских садов и других подведомственных организаций за 2025 год. Согласно документу, суммы варьируются от 29 до 162 тысяч рублей.

Примечательно, что разница в доходах директоров разных школ превышает 90 тысяч рублей. Причины такого разрыва объяснила на пресс-конференции заместитель мэра Анна Леонова, курирующая социальную сферу.

По словам замглавы, на зарплату руководителей образовательных организаций влияет несколько критериев. Один из главных – количество учеников.

– Существует такой показатель, как нагрузка для педагогов и директоров. Безусловно, одно дело, когда в школе учится 800 детей, и совсем другое – когда 2000. Все мы прекрасно понимаем: никто не хотел бы нести ответственность за 4 тысячи детей, одновременно находящихся в здании. Кроме того, у кого-то стаж работы 2 года, а у кого-то – 10 лет, также существуют выплаты за выслугу. Критериев очень много, – пояснила Анна Леонова.

Замглавы отметила, что один из директоров, чья зарплата оказалась низкой, в этот период находился на больничном. Поэтому в статистике было зафиксировано пособие по временной нетрудоспособности, а не заработная плата как таковая.

– Аналогичная ситуация и в педагогическом сообществе. Есть молодые учителя, а есть те, кто отработал по 20 лет. Кто-то берет классное руководство и получает доплату, а кто-то принципиально отказывается – провел свои уроки и ушел. Существуют надбавки за проверку тетрадей и контрольных работ. Поэтому и заработная плата различается – это объективная система оплаты труда, – добавила Анна Леонова.

Вероника Короткова

Читайте новости Краснодара и края в удобном формате в нашем Телеграм-канале и в MAX.