В Краснодарском крае стали реже принимать на работу

Краснодарстат 1 марта обнародовал данные о неполной занятости и движении работников в регионе в четвертом квартале прошедшего года. Как оказалось, жителей субъекта стали реже принимать на работу.

По данным ведомства, численность работников списочного состава на конец квартала составила 1058,0 тыс. человек.

Согласно исследованию, по сравнению с предыдущим кварталом численность принятых и выбывших работников организаций уменьшилась.

В организации региона было принято 95,2 тыс. человек (на 14,4% меньше, чем в предыдущем квартале), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 5,9 тыс. человек (на 5,8% меньше).

Выбыло по различным причинам 94,8 тыс. человек (меньше на 21,8% по сравнению с предыдущим кварталом), из них 74,7 тыс. человек, или 78,9% уволились по собственному желанию. В конце декабря 2022 года в организации края на вакантные рабочие места требовалось 67,7 тыс. человек (на 0,9% меньше, чем в предыдущем квартале), или 6,4% от списочной численности работников организаций.

Где больше всего нуждались в сотрудниках?

В организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, в организации, осуществляющие деятельность в области здравоохранения и социальных услуг,– 18,1% и 17,1% всех вакансий.

Отправились в отпуск без сохранения заработной платы по письменному заявлению за этот отчетный период 89,1 тыс. человек, или 8,4% от списочной численности работников (в предыдущем квартале – 98,5 тыс. человек, или 9,3%).

В IV квартале 2022 года 32,2 тыс. человек (3,0% от списочной численности работников) работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в предыдущем квартале – 34,2 тыс. человек, или 3,2%).

Алина Вдовенко

Новости на Блoкнoт-Краснодар